Ils sont dix Teams Leaders à mener les projets de MUA Foundation, créée il y a deux ans. Ils ont chacun la responsabilité d’actions CSR dans un secteur spécifique. Soutenus par Jeshni Gopaleea, Strategy Execution Lead, mais aussi CSR Coordinator, ils imaginent des projets à impact durable et les mettent en œuvre avec les ONG et les collaborateurs de MUA. Ils ont ainsi mobilisé plus de 100 employés, engagés au sein de ces divers comités. Laurent, Shaybah et Jean-Philippe, CSR Team Leaders, ont choisi des thématiques liées à leur histoire personnelle ou avec lesquels ils ont simplement des affinités. Ils nous en parlent.
Jean-Philippe Rampal, Branch Manager :
« C’est l’environnement, en particulier le recyclage, qui m’intéresse. Je voudrais apporter ma contribution pour amener le public à réduire l’utilisation d’objets non recyclables. Avec Mission Verte, nous avons d’abord conscientisé le personnel de MUA. Nous avons aussi mené des actions de nettoyage, dans le cadre de la campagne Respekte Moris notamment, et la distribution des poubelles de tri est prévu pour très bientôt. Il y a un projet qui me tient à cœur pour 2022 : utiliser le « shred paper » de nos bureaux pour la literie d’animaux. C’est une idée à laquelle je pense depuis longtemps et je suis heureux que MUA Foundation me donne l’occasion de m’engager. Aujourd’hui, notre motto est « être un assureur de référence » ; j’aimerais que MUA devienne aussi un partenaire de référence au niveau social.
Laurent Laroche, Assistant Manager :
« J’ai choisi la sensibilisation à la santé mentale. Notre façon d’aider, c’est d’abord de soutenir les ONG qui encadrent les personnes souffrant de dépression. Une levée de fonds par la vente de cartes et de livres sera organisée prochainement. Mais avec mes collègues qui ont tous côtoyé des proches en souffrance, nous voudrions aider à casser le tabou qui pèse sur ces maladies, éduquer davantage. La dépression et le burn-out sont de plus en plus communs et peuvent frapper n’importe qui ; il est important que ces souffrances soient comprises. Ce n’est pas normal qu’une personne soit gênée de devoir consulter un psychologue. »
Shaybah Neetoo, Group Financial Reporting Manager :
« Le CSR a une grande importance dans ma vie. J’ai même voulu en faire mon métier, en quittant, il y a quatre ans, un poste de Directeur dans un cabinet d’audit pour lancer un projet social. L’éducation a toujours été au centre de mon engagement social. De formation comptable, je me suis dit que je pouvais mettre mes compétences au service de l’éducation budgétaire pour éviter aux jeunes le piège de l’endettement. Nous avons donc travaillé avec l’ONG JA Mascareignes qui accompagne des jeunes de 16-25 ans. Notre équipe animera certains modules, sur l’épargne, l’assurance et la prévention des risques. En 2022, nous espérons offrir des bourses aux détenteurs de HSC. »
